PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BERKAH ANUGERAH ABADI KABUPATEN BANJAR PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.34128/jra.v4i1.67Keywords:
Kinerja, Keselamatan, motivasi kerja, kompensasiAbstract
Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar.Metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian. Populasi adalah semua anggota karyawan adalah 63 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sampel pada penelitian ini 63 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja secara parsial pada CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar. Secara simultan atau bersama-sama, keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar.
References
Alma, Buchari.2008. Pengantar Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Anjani, M, Hamidah Nayati Utami, dan Arik Prasetya. 2014. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 9 No. 1 April 2014.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB Statistik 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafied, Hamzah. 2016. Sumber Daya Manusia. Makasar: Kretakupa.
Hameed, Abdul, dkk 2013. Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan). International Journal of Business and Social Science. Vol. 5 No. 2; February 2014
Haryani, Sagita Sukma, Djamhur Hamid, Heru Susilo, 2015. Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja (Studi pada karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 25 No. 1 Agustus 2015|
Ilfani, G. 2013. Analisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada APAC Inti Corpora Bawean jawa Tengah Unit Spinning 2). Semarang: Tesis. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Diponegoro.
Jerusalem dan Khayati. 2010. Modul Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta; Universitas Negeri Yogyakarta.
Kasmir. 2011. Kewirausahaan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Misbahuddin dan Iqbal Hasan. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bmi Aksara.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Priansa. D. J. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Samsuddin, Sadli.2006. Manajemene Sumber Daya Manusia, Bandung: CV Pustaka Setia.
Sanusi, Anwar. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta; Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama
Safetysign. 2016. Bahaya Menghirup Debu Batu Bara, Pekerja Tambang Rentan Terkena Pneumokoniosis (Online). Diakses dari https://www.safetysign.co.id/news/210/Bahaya-Menghirup-Debu-Batu-Bara-Pekerja-Tambang-Rentan-Terkena-Pneumokoniosis. Tanggal 18 Januari 2018.
Sudjana, Nana. 2009. Tuntunan Penyusuna Karya Ilmiah Makalah, Skripsi, tesis, dan Disertasi. Bandung: Sinar Baru A.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2012. Teori. Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Safetysign. 2016. Bahaya Menghirup Debu Batu Bara, Pekerja Tambang Rentan Terkena Pneumokoniosis (Online). Diakses dari https://www.safetysign.co.id/news/210/Bahaya-Menghirup-Debu-Batu-Bara-Pekerja-Tambang-Rentan-Terkena-Pneumokoniosis. Tanggal 18 Januari 2018.
Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Journal AGORA Vol. 3, No. 2, (2015)
Tiyanto, P. 2010. Tantangan Manajemen Sumberdaya Manusia Abad 21. Semarang : Untag
Triton. 2009. Mengelola Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Oryza.
Umar, Hasan. 2010. Desain Penelitian SDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT RajaGrafindo.
Wahyuni, Y. 2011. Dasar-Dasar Statistik Deskriptif. Yogyakarta: Nuha Medika.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Yuniarsih, Tj. dan Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Zeanuri, M. 2015. Manajemen SDM di Pemerintahan. Yogyakarta: LP2M Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Anjani, M, Hamidah Nayati Utami, dan Arik Prasetya. 2014. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 9 No. 1 April 2014.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB Statistik 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafied, Hamzah. 2016. Sumber Daya Manusia. Makasar: Kretakupa.
Hameed, Abdul, dkk 2013. Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan). International Journal of Business and Social Science. Vol. 5 No. 2; February 2014
Haryani, Sagita Sukma, Djamhur Hamid, Heru Susilo, 2015. Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja (Studi pada karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 25 No. 1 Agustus 2015|
Ilfani, G. 2013. Analisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada APAC Inti Corpora Bawean jawa Tengah Unit Spinning 2). Semarang: Tesis. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Diponegoro.
Jerusalem dan Khayati. 2010. Modul Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta; Universitas Negeri Yogyakarta.
Kasmir. 2011. Kewirausahaan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Misbahuddin dan Iqbal Hasan. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bmi Aksara.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Priansa. D. J. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Samsuddin, Sadli.2006. Manajemene Sumber Daya Manusia, Bandung: CV Pustaka Setia.
Sanusi, Anwar. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta; Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama
Safetysign. 2016. Bahaya Menghirup Debu Batu Bara, Pekerja Tambang Rentan Terkena Pneumokoniosis (Online). Diakses dari https://www.safetysign.co.id/news/210/Bahaya-Menghirup-Debu-Batu-Bara-Pekerja-Tambang-Rentan-Terkena-Pneumokoniosis. Tanggal 18 Januari 2018.
Sudjana, Nana. 2009. Tuntunan Penyusuna Karya Ilmiah Makalah, Skripsi, tesis, dan Disertasi. Bandung: Sinar Baru A.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2012. Teori. Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Safetysign. 2016. Bahaya Menghirup Debu Batu Bara, Pekerja Tambang Rentan Terkena Pneumokoniosis (Online). Diakses dari https://www.safetysign.co.id/news/210/Bahaya-Menghirup-Debu-Batu-Bara-Pekerja-Tambang-Rentan-Terkena-Pneumokoniosis. Tanggal 18 Januari 2018.
Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Journal AGORA Vol. 3, No. 2, (2015)
Tiyanto, P. 2010. Tantangan Manajemen Sumberdaya Manusia Abad 21. Semarang : Untag
Triton. 2009. Mengelola Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Oryza.
Umar, Hasan. 2010. Desain Penelitian SDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT RajaGrafindo.
Wahyuni, Y. 2011. Dasar-Dasar Statistik Deskriptif. Yogyakarta: Nuha Medika.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Yuniarsih, Tj. dan Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Zeanuri, M. 2015. Manajemen SDM di Pemerintahan. Yogyakarta: LP2M Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Downloads
Published
2021-06-25
Issue
Section
Articles
