PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BERKAH ANUGERAH ABADI KABUPATEN BANJAR PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.34128/jra.v4i1.67Kata Kunci:
Performance, Work safety, work motivation, compensationAbstrak
The research objective was to analyze and determine the effect of occupational safety and health, compensation, and work motivation on employee performance in CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar need the research. The quantitative method is used in the research. The population is all members of the employee which are 63 employees. The technique of sampling is a census, in which 63 respondents become the sample. The data collection technique is a questionnaire. Data is analyzed by linear regression analysis. The results showed that occupational safety and health, compensation, and work motivation partially had a significant effect on performance CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar. The results showed that occupational safety and health, compensation, and work motivation partially had a significant effect on performance CV Berkah Anugrah Abadi Kertak Hanyar.
Referensi
Alma, Buchari.2008. Pengantar Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Anjani, M, Hamidah Nayati Utami, dan Arik Prasetya. 2014. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 9 No. 1 April 2014.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB Statistik 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafied, Hamzah. 2016. Sumber Daya Manusia. Makasar: Kretakupa.
Hameed, Abdul, dkk 2013. Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan). International Journal of Business and Social Science. Vol. 5 No. 2; February 2014
Haryani, Sagita Sukma, Djamhur Hamid, Heru Susilo, 2015. Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja (Studi pada karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 25 No. 1 Agustus 2015|
Ilfani, G. 2013. Analisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada APAC Inti Corpora Bawean jawa Tengah Unit Spinning 2). Semarang: Tesis. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Diponegoro.
Jerusalem dan Khayati. 2010. Modul Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta; Universitas Negeri Yogyakarta.
Kasmir. 2011. Kewirausahaan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Misbahuddin dan Iqbal Hasan. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bmi Aksara.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Priansa. D. J. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Samsuddin, Sadli.2006. Manajemene Sumber Daya Manusia, Bandung: CV Pustaka Setia.
Sanusi, Anwar. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta; Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama
Safetysign. 2016. Bahaya Menghirup Debu Batu Bara, Pekerja Tambang Rentan Terkena Pneumokoniosis (Online). Diakses dari https://www.safetysign.co.id/news/210/Bahaya-Menghirup-Debu-Batu-Bara-Pekerja-Tambang-Rentan-Terkena-Pneumokoniosis. Tanggal 18 Januari 2018.
Sudjana, Nana. 2009. Tuntunan Penyusuna Karya Ilmiah Makalah, Skripsi, tesis, dan Disertasi. Bandung: Sinar Baru A.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2012. Teori. Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Safetysign. 2016. Bahaya Menghirup Debu Batu Bara, Pekerja Tambang Rentan Terkena Pneumokoniosis (Online). Diakses dari https://www.safetysign.co.id/news/210/Bahaya-Menghirup-Debu-Batu-Bara-Pekerja-Tambang-Rentan-Terkena-Pneumokoniosis. Tanggal 18 Januari 2018.
Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Journal AGORA Vol. 3, No. 2, (2015)
Tiyanto, P. 2010. Tantangan Manajemen Sumberdaya Manusia Abad 21. Semarang : Untag
Triton. 2009. Mengelola Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Oryza.
Umar, Hasan. 2010. Desain Penelitian SDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT RajaGrafindo.
Wahyuni, Y. 2011. Dasar-Dasar Statistik Deskriptif. Yogyakarta: Nuha Medika.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Yuniarsih, Tj. dan Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Zeanuri, M. 2015. Manajemen SDM di Pemerintahan. Yogyakarta: LP2M Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Anjani, M, Hamidah Nayati Utami, dan Arik Prasetya. 2014. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 9 No. 1 April 2014.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB Statistik 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafied, Hamzah. 2016. Sumber Daya Manusia. Makasar: Kretakupa.
Hameed, Abdul, dkk 2013. Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan). International Journal of Business and Social Science. Vol. 5 No. 2; February 2014
Haryani, Sagita Sukma, Djamhur Hamid, Heru Susilo, 2015. Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja (Studi pada karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 25 No. 1 Agustus 2015|
Ilfani, G. 2013. Analisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada APAC Inti Corpora Bawean jawa Tengah Unit Spinning 2). Semarang: Tesis. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Diponegoro.
Jerusalem dan Khayati. 2010. Modul Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta; Universitas Negeri Yogyakarta.
Kasmir. 2011. Kewirausahaan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Misbahuddin dan Iqbal Hasan. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bmi Aksara.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Priansa. D. J. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Samsuddin, Sadli.2006. Manajemene Sumber Daya Manusia, Bandung: CV Pustaka Setia.
Sanusi, Anwar. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta; Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama
Safetysign. 2016. Bahaya Menghirup Debu Batu Bara, Pekerja Tambang Rentan Terkena Pneumokoniosis (Online). Diakses dari https://www.safetysign.co.id/news/210/Bahaya-Menghirup-Debu-Batu-Bara-Pekerja-Tambang-Rentan-Terkena-Pneumokoniosis. Tanggal 18 Januari 2018.
Sudjana, Nana. 2009. Tuntunan Penyusuna Karya Ilmiah Makalah, Skripsi, tesis, dan Disertasi. Bandung: Sinar Baru A.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2012. Teori. Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Safetysign. 2016. Bahaya Menghirup Debu Batu Bara, Pekerja Tambang Rentan Terkena Pneumokoniosis (Online). Diakses dari https://www.safetysign.co.id/news/210/Bahaya-Menghirup-Debu-Batu-Bara-Pekerja-Tambang-Rentan-Terkena-Pneumokoniosis. Tanggal 18 Januari 2018.
Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Journal AGORA Vol. 3, No. 2, (2015)
Tiyanto, P. 2010. Tantangan Manajemen Sumberdaya Manusia Abad 21. Semarang : Untag
Triton. 2009. Mengelola Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Oryza.
Umar, Hasan. 2010. Desain Penelitian SDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT RajaGrafindo.
Wahyuni, Y. 2011. Dasar-Dasar Statistik Deskriptif. Yogyakarta: Nuha Medika.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Yuniarsih, Tj. dan Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Zeanuri, M. 2015. Manajemen SDM di Pemerintahan. Yogyakarta: LP2M Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Unduhan
Diterbitkan
2021-06-25
Terbitan
Bagian
Articles
