LELANG JABATAN; INTEGRITAS ASN, KINERJA ASN, DAN FRAUD KEPALA DAERAH

Penulis

  • Pratomo Cahyo Kurniawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
  • Siti Zulfa Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid
  • Lutfiatul Hikmah Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid

DOI:

https://doi.org/10.34128/jra.v6i1.149

Kata Kunci:

Job Auction, Integrity of Government Employees, Government Employee Performance, Regional Head Fraud

Abstrak

Pemilihan kepala daerah dilakukan secara langsung oleh rakyat memunculkan dampak. Dampak positifnya masyarakat dilibatkan secara langsung dalam memilih, sedangkan dampak negatifnya biaya pemilu yang mahal bagi calon kepala daerah. Lelang jabatan di beberapa daerah sudah berubah makna, Fenomena ini digunakan untuk melakukan bongkar pasang memilih ASN yang dianggap membantu dan  memilih ASN yang berani mendaftarkan diri untuk posisi yang bertarif tertentu. Penelitian kualitatif ini menggunakan teknis analisis observasi, studi pustaka dengan metode triangulasi sumber datasebagai uji validitas data. Hasil penelitian ditemukan bahwa fenomena lelang Jabatan dilakukan secara tidak profesional menjadi alat politik transaksional kepala daerah. Korelasi biaya politik yang mahal dengan Integritas Kepala Daerah yang rendah dapat menjadi pemicu terjadinya lelang jabatan dengan Tarif. Hasilnya, para pejabat hasil lelang jabatan hanya akan melayani kepala daerahnya dan memikirkan kepentingan sendiri. Hal ini akan berpengaruh pada transformasi daerah, reformasi birokrasi, serta pelayanan masyarakat yang kurang maksimal.

Referensi

ACFE Indonesia Chapter. 2019. Survei Fraud Indonesia 2019.

Athar, Handry Sudiartha. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur.†Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol.5, No 1, February 2020: 57-64 P-ISSN 2527–7502 E-ISSN 2581-2165.

Jamaludin, Teten. 2019. “Pilkada Langsung : Kisah Sukses Dan Problematika.†1(1): 29–48.

Kompas.com. 2022. Selain Ade Yasin, Ini Deretan Kepala Daerah Di Jawa Barat Yang Ditangkap KPK. https://youtu.be/tL25DFp5JuE.

Lidwina, Andrea. 2021. “Demokrasi Indonesia Peringkat Ke-4 Di Asia Tenggara.†databoks. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/02/04/demokrasi-indonesia-peringkat-ke-4-di-asia-tenggara.

Mahmudi. 2019. Kasus Romy Dan Efektivitas Sistem Lelang Jabatan. https://kolom.tempo.co/read/1187942/kasus-romy-dan-efektivitas-sistem-lelang-jabatan.

Mentri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia. 2022. “Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Nomor 6 Tahun 2022.â€

merdeka.com. 2019. Indisipliner, Haris Hasanudin Kakanwil Kemenag Jatim Sempat Tak Lolos Seleksi. https://m.merdeka.com/peristiwa/indisipliner-haris-hasanuddin-kakanwil-kemenag-jatim-sempat-tak-lolos-seleksi.html.

Pergub Jawa tengah No 19 Tahun 2020. 2020. “Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka Dan Kompetitif Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.â€

PERMEN PANRB NO. 15 TAHUN 2019. 2019. “Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.â€

Rahmadani, Simponi. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai.†JESS (Journal of Education on Social Science) Volume 4 Number 2, October 2020, pp. 165-179 ISSN: Print 2622-0741 - Online 2550-0147 DOI:https://doi.org/10.24036/jess.v4i2 http://jess.ppj.unp.ac.id/index.php/JESS 4(2): 165–79.

Rahmadhani, Nadyla Ayu Suci. 2021. “Persepsi Birokrasi Di Lingkungan Sekretariat Daerah Dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah ( Dprd ) Terhadap Kepemimpinan Bupati Hj . Sri Mulyani Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Di Kabupaten Klaten Pada Periode 2017-2021.†Ilmu Pemerintahan, Departemen Politik dan Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Diponegoro, Semarang.

Rizaty, Monavia Ayu. 2022. “Indeks Demokrasi Dunia 2021, Indonesia Masih Dinilai Lemah.†Katadata.Com: 2022. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/02/14/indeks-demokrasi-dunia-2021-indonesia-masih-dinilai-lemah.

Safitri, Ahda, and Etc. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Negeri Sipil (Pns) Generasi ‘Y’ (Kasus Pada Kementerian Perdagangan, Jakarta).†JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). 8(1): 115–27.

Supardy, Satia. 2020. Dibutuhkan ASN Milenial Yang Berintegritas. yogyakarta.bkn.go.id.

Suparno. 2018. “Pemilihan Kepala Daerah Langsung Kelebihan Dan Kekurangannya.†Mimbar Administrasi FISIP UNTAG Semarang 2(1): 1–8. http://jurnal.untagsmg.ac.id/index.php/mia/article/view/726.

Tanjung, Hasrudy et al. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 1,2.†2(1): 1–15.

Wulandari. 2020. “Peran Lelang Jabatan Dalam Mewujudkan Birokrat Yang Berkualitas.†Fakultas Hukum, Universitas Bengkulu Abstrak: 145–58.

Zainal Abidin, Taufik. 2020. “Lelang Jabatan Sebagai Inovasi Dalam Penempatan Aparatur Sipil Negara Di Indonesia.†JDKP Jurnal Desentralisasi dan Kebijakan Publik 1(2): 65–77.

Diterbitkan

2023-06-18