LELANG JABATAN; INTEGRITAS ASN, KINERJA ASN, DAN FRAUD KEPALA DAERAH

Authors

  • Pratomo Cahyo Kurniawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
  • Siti Zulfa Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid
  • Lutfiatul Hikmah Universitas Islam Negeri K.H. Abdurrahman Wahid

DOI:

https://doi.org/10.34128/jra.v6i1.149

Keywords:

Job Auction, Integrity of Government Employees, Government Employee Performance, Regional Head Fraud

Abstract

The election of regional heads is carried out directly by the people and has an impact. The positive impact is that the community is directly involved in voting, while the negative impact is that the election costs are expensive for regional head candidates. Position auctions in several areas have changed meaning. This phenomenon used to carry out unloading and select Government Employees who are considered helpful and choose Government Employees who dare to register for positions with certain rates. This qualitative research uses the technical analysis of observation, and literature study with the method of triangulation of data sources as a test of data validity. The results found that the phenomenon of an auction of positions carried out unprofessionally became a transactional political tool for regional heads. The correlation of expensive political costs with low regional head integrity can trigger the occurrence of job auctions with tariffs. As a result, officials from the auction of positions will only serve their regional heads and think about their interests. This will affect regional transformation, bureaucratic reform, and less-than-optimal public services.

References

ACFE Indonesia Chapter. 2019. Survei Fraud Indonesia 2019.

Athar, Handry Sudiartha. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur.†Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol.5, No 1, February 2020: 57-64 P-ISSN 2527–7502 E-ISSN 2581-2165.

Jamaludin, Teten. 2019. “Pilkada Langsung : Kisah Sukses Dan Problematika.†1(1): 29–48.

Kompas.com. 2022. Selain Ade Yasin, Ini Deretan Kepala Daerah Di Jawa Barat Yang Ditangkap KPK. https://youtu.be/tL25DFp5JuE.

Lidwina, Andrea. 2021. “Demokrasi Indonesia Peringkat Ke-4 Di Asia Tenggara.†databoks. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/02/04/demokrasi-indonesia-peringkat-ke-4-di-asia-tenggara.

Mahmudi. 2019. Kasus Romy Dan Efektivitas Sistem Lelang Jabatan. https://kolom.tempo.co/read/1187942/kasus-romy-dan-efektivitas-sistem-lelang-jabatan.

Mentri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia. 2022. “Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Nomor 6 Tahun 2022.â€

merdeka.com. 2019. Indisipliner, Haris Hasanudin Kakanwil Kemenag Jatim Sempat Tak Lolos Seleksi. https://m.merdeka.com/peristiwa/indisipliner-haris-hasanuddin-kakanwil-kemenag-jatim-sempat-tak-lolos-seleksi.html.

Pergub Jawa tengah No 19 Tahun 2020. 2020. “Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka Dan Kompetitif Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.â€

PERMEN PANRB NO. 15 TAHUN 2019. 2019. “Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.â€

Rahmadani, Simponi. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai.†JESS (Journal of Education on Social Science) Volume 4 Number 2, October 2020, pp. 165-179 ISSN: Print 2622-0741 - Online 2550-0147 DOI:https://doi.org/10.24036/jess.v4i2 http://jess.ppj.unp.ac.id/index.php/JESS 4(2): 165–79.

Rahmadhani, Nadyla Ayu Suci. 2021. “Persepsi Birokrasi Di Lingkungan Sekretariat Daerah Dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah ( Dprd ) Terhadap Kepemimpinan Bupati Hj . Sri Mulyani Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Di Kabupaten Klaten Pada Periode 2017-2021.†Ilmu Pemerintahan, Departemen Politik dan Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Diponegoro, Semarang.

Rizaty, Monavia Ayu. 2022. “Indeks Demokrasi Dunia 2021, Indonesia Masih Dinilai Lemah.†Katadata.Com: 2022. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/02/14/indeks-demokrasi-dunia-2021-indonesia-masih-dinilai-lemah.

Safitri, Ahda, and Etc. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Negeri Sipil (Pns) Generasi ‘Y’ (Kasus Pada Kementerian Perdagangan, Jakarta).†JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). 8(1): 115–27.

Supardy, Satia. 2020. Dibutuhkan ASN Milenial Yang Berintegritas. yogyakarta.bkn.go.id.

Suparno. 2018. “Pemilihan Kepala Daerah Langsung Kelebihan Dan Kekurangannya.†Mimbar Administrasi FISIP UNTAG Semarang 2(1): 1–8. http://jurnal.untagsmg.ac.id/index.php/mia/article/view/726.

Tanjung, Hasrudy et al. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 1,2.†2(1): 1–15.

Wulandari. 2020. “Peran Lelang Jabatan Dalam Mewujudkan Birokrat Yang Berkualitas.†Fakultas Hukum, Universitas Bengkulu Abstrak: 145–58.

Zainal Abidin, Taufik. 2020. “Lelang Jabatan Sebagai Inovasi Dalam Penempatan Aparatur Sipil Negara Di Indonesia.†JDKP Jurnal Desentralisasi dan Kebijakan Publik 1(2): 65–77.

Downloads

Published

2023-06-18